Núria Riera: “L’edat no pot convertir-se en una barrera ni servir d’excusa per apartar persones que encara tenen molt per aportar a la nostra societat”
Els populars reclamaran mesures per combatre els prejudicis per raó d’edat, afavorir la contractació dels treballadors sèniors i reforçar la formació i les competències digitals
El Grup Popular al Consell de Mallorca durà al ple del pròxim dijous una moció per combatre l’edatisme i avançar en la inclusió social i laboral de les persones majors, amb especial atenció a les dificultats que afronten els treballadors de més edat per mantenir-se o reincorporar-se al mercat laboral.
La portaveu del Grup Popular, Núria Riera, ha advertit que la discriminació per raó d’edat “continua massa normalitzada” i es manifesta en àmbits tan diversos com la feina, la sanitat, la participació social o, fins i tot, en el llenguatge quotidià.
“L’edat no pot convertir-se en una barrera ni servir d’excusa per apartar persones que encara tenen molt per aportar a la nostra societat. Hem de rompre amb la idea que fer anys significa perdre capacitat, talent o ganes de continuar contribuint”, ha afirmat Riera.
Els populars posen especialment el focus en l’àmbit laboral. Segons recull la moció, les persones de més de 50 anys representen gairebé la meitat dels aturats, un 45,8 %, però només aconsegueixen el 18,1 % dels nous contractes. Una situació que s’agreuja entre els majors de 55 anys i que afecta especialment les dones, que representen el 60 % de la desocupació sènior.
“Parlam de persones amb dècades d’experiència, coneixements i capacitat que massa vegades veuen com una xifra al DNI pesa més que el seu currículum. No ens podem permetre desaprofitar tot aquest talent per prejudicis que no tenen res a veure amb les capacitats reals d’una persona”, ha remarcat Riera.
Per aquest motiu, el PP reclamarà al Govern d’Espanya campanyes per promoure una visió positiva de les persones majors i fomentar el respecte intergeneracional, així com mesures específiques per millorar les seves oportunitats laborals.
La iniciativa proposa, entre altres actuacions, incentius a les empreses per contractar treballadors majors, programes de formació contínua amb especial incidència en les competències digitals, una major adaptació de la formació a les necessitats del mercat laboral i programes de mentorització que permetin transferir coneixements i experiència entre generacions.
La consellera electa del Grup Popular Maria Garrido, que serà l’encarregada de defensar la moció en el ple, ha destacat que “combatre l’edatisme no significa només protegir les persones majors, sinó reconèixer tot el que aporten. L’experiència no és una càrrega, és un valor que la nostra societat i les nostres empreses no poden desaprofitar”.
“Volem una Mallorca on ningú senti que deixa de comptar simplement perquè compleix anys. Una societat que respecta els seus majors, que els escolta i que els continua oferint oportunitats és una societat més justa, més humana i també més forta”, ha conclòs Maria Garrido.
Compartir artículo











